2021年7月26日，合創公司召開2021半年度工作會議。會議總結上半年工作情況，表彰先進，部署下半年任務，同時開展企業文化培訓，專題討論，動員廣大員工統一思想，認清形勢，迎難而上，采取更加扎實有效的舉措，高質量完成全年目標任務。
合創公司董事長袁文麟、總經理朱春杰、副總經理王建東、各部門負責人、主管級以上員工及獲獎人員等40余人參加會議。
1、各部門/中心半年度工作匯報
會議伊始，合創公司各部門/中心負責人進行上半年工作匯報，認真總結各項工作完成情況，并就工作中存的在困難、所遇問題進行深入分析，提出了相應解決措施并對未來部門工作做了清晰規劃。
匯報過程中董事長袁文麟、總經理朱春杰對各部門/中心的匯報做了深刻的點評，肯定了大家的付出與成績，并對上半年工作做全面總結，同時明確了下半年各部門/中心工作要點和公司的發展方向。
同時為弘揚先進，樹立典型。在本次會議中，公司對2021年上半年度在工作中辛勤努力、表現突出的優秀員工進行了表彰，為伴隨合創成長五年、十年的“老兵”頒發勛章，肯定他們的貢獻與成就。
2、企業文化培訓與MES經驗分享
會議邀請到隆基泰和控股集團人力行政中心黃濤經理進行企業文化培訓，促進廣大員工進一步理解企業文化，認識企業文化對企業發展的重要性和隆基泰和人應具有的品質，實現企業文化和個人價值觀念的完美融合。
隨后隆基泰和光為公司楊冰經理進行MES經驗分享與研討，幫助員工學習了解智能制造企業先進經驗和做法，為接下來合創公司引進該系統打下知識基礎。
3、專題研討，頭腦風暴
會議最后公司組織召開專題研討，頭腦風暴會。將員工分為四組，分別對如何達成公司年度目標和如何進行精細化管理及降本增效兩個問題進行討論。各小組各抒己見、暢所欲言，既有直面問題的謀定后動，又有搶抓機遇的真知灼見，智慧火花頻頻閃現，“金點子”層出不窮，為下一步工作開拓了新思路。
最后董事長袁文麟現場致辭，通過分享建黨百年案例，強調公司的發展要具備戰略眼光，分析企業成長中信念與凝聚力、組織紀律和人才培養的重要性。鼓勵大家勤于學習，敢于挑戰，伴隨高速發展中的合創實現自己的人生價值。
時序更替，奮斗不止。合創將堅持集團戰略規劃，貫徹“6431”指導綱領，不忘初心、砥礪奮進，高質量、高效率推進重點工作，為完成2021年的經營目標共同努力奮斗。
